Nebūtu trakākā teorija, kāda jebkad pastāvējusi, ja mēs uzskatītu Maiklu Skotu par slepenu ģēniju. Raugoties ar neapbruņotu aci, Maikls Skots bija diezgan reibinošs, vēss un vājš. Šķita, ka viņš nezināja daudz sociālo norādes, un daudzas veselā saprāta lietas mēdza iet pāri viņa galvai. Viņam tik ļoti rūpēja tas, lai viņu iepatiktos cilvēki, kas strādāja viņa labā, ka tas dažreiz viņam traucēja paveikt darbu savā darbā.
To visu sakot, vai Maikla Skota nesaprātīgā izturēšanās bija tikai rīcība? Vai viņš slepeni bija gudrāks, nekā pasaule patiesībā domāja? Galu galā viņš kļuva par savu sievu un savu bērnu māti Holiju Linu, tāpēc viņā noteikti ir jābūt kaut kam gudram!
15 Maikls apjucis darbiniekus ar spēli, kad viņi baidījās no filiāles slēgšanas
Kad Dunder Mifflin darbinieki baidījās, ka Skrantonas filiāle tiks slēgta, Maikls Skots radoši nolēma novērst ikviena uzmanību ar slepkavības noslēpuma stila spēli. Džims Halperts par to bija neapmierināts, jo vēlējās, lai visi būtu koncentrējušies darbam, taču izrādījās, ka Maikls Skots rīkojās pareizi, lai palīdzētu visiem mazāk nobiedēties un justies mazāk stresam.
14 Maikls nolīga Deniju Kordriju
Vēl viena Maikla Skota gudra rīcība bija tad, kad viņš nolēma nolīgt Deniju Kordriju par ceļojošo pārdevēju Skrantonas filiālē. Maikls domāja, ka būtu labāk, ja Denijs Kordrijs zog Dunder Mifflin pārdošanas apjomus, nevis zagtu Dunder Mifflin. Tā patiesībā bija patiešām inteliģenta ideja.
13 Maikls pārliecināja Raienu pārdot WUPHF, tieši to nepasakot
Maikls pārliecināja Raienu pārdot savu uzņēmumu WUPHF, patiesībā viņam nepārprotami neliekot to darīt. Maikls Skots zināja, ka viņš un vairāki citi Dander Mifflin darbinieki zaudētu daudz naudas, ja Raiens nepārdos uzņēmumu. Viņš pārliecināja Raienu rīkoties pareizi, un viņš izvairījās no spēka lietošanas šajā The Office sērijā.
12 Maikls izmantoja Rolodex savu klientu informāciju
Viena no gudrākajām lietām, ko Maikls Skots darīja, būdams pārdevējs, izmantoja Rolodex, kas bija piepildīts ar personisku informāciju par viņa klientiem. Viņš atcerēsies informāciju par savu klientu bērniem, sportu, iecienītākajiem ēdieniem un visu pārējo! Tas, ka viņš pierakstīja šīs detaļas, lika viņa klientiem justies par viņiem rūpēm.
11 Maikls pārliecināja Deividu Volessu izpirkt Michael Scott Paper Company
Kad Maikls, Pems un Raiens strādāja Maikla Skota papīra uzņēmumā, viņi ievērojami iedragāja Dandermiflina papīra pārdošanu. Lai gan Michael Scott Paper Company tehniski nebija plaukstoša, Maikls Skots tomēr ieguva labāko vietu. Deivids Volless izpirka uzņēmumu un nolīga Maiklu, Pemu un Raienu.
10 Maikls pārspēja Stenlija Jūtikas pārsūtīšanas plānu
Maikls Skots kaut kā pārspēja Stenliju, kad Stenlijs gribēja draudēt ar pāreju uz Jūtiku. Stenlijam nekad nebija īsti nodoma pāriet… Viņš vienkārši gribēja saņemt paaugstinājumu no Maikla Skota Skrentonas filiālē. Viņš galu galā atteicās no idejas par pārcelšanu un pieņēma faktu, ka viņš arī nesaņems paaugstinājumu.
9 Maikls panāca Kristianu (čili klientu) parakstīties ar Dunder Mifflin
Nakts, kad Maikls un Jans satikās pirmo reizi, kļuva par iespējamu tikai tāpēc, ka Janu iespaidoja Maikla pārdošanas prasmes. Maikls un Jans satika klientu vārdā Kristians restorānā Chili’s, un Maikls spēja panākt, lai Kristians paraksta līgumu ar Danderu Miflinu.
8 Hammermill bija ekskluzīvs līgums ar Staples, līdz Maikls satikās ar viņu pārstāvi
Hammermill bija ekskluzīvs līgums ar Staples, līdz Maikls kongresā tikās ar Hammermill pārstāvi un to mainīja! Viņš atkal pārsteidza Janu jaunā augstumā, jo viņa negaidīja, ka viņš spēs izpildīt šādu uzdevumu. Šis ir brīdis, kad Maikls Skots lika Janam viņu "novērtēt", nevis novērtēt par zemu.
7 Maikls ieguva Gada pārdevēja titulu 2 gadus pēc kārtas
Maikls Skots divus gadus pēc kārtas ieguva Gada pārdevēja titulu, kas nozīmē, ka viņš acīmredzami zina, ko dara, kad runa ir par pārdošanu. Pirmajā gadā viņš ieguva plāksni un otro gadu ieguva sertifikātu! Viņam ir pārdošanas prasmes, kuras lielākā daļa cilvēku, iespējams, pat nevar saprast vai saprast.
6 Maikls ieņēma tēva lomu Erīnai (kura uzauga audžuģimenēs)
Maikls spēja uzņemties Erinas tēva lomu. Visu bērnību viņa uzauga audžuģimenēs un vienmēr meklēja vecāku komfortu. Raidījuma pēdējā epizodē mēs redzējām, ka Erina beidzot tika apvienota ar saviem vecākiem. Līdz tam Maikls noteikti aizpildīja šo tukšumu viņai.
5 Maikls uzskata, ka cilvēki nekad nepametīs biznesu
Viens no Maikla populārākajiem citātiem ir tas, ka viņš Raienam teica: “Labs menedžeris cilvēkus neatlaiž. Viņš pieņem darbā un iedvesmo cilvēkus. Un cilvēki nekad nepametīs biznesu.” To viņš teica Raienam pēc tam, kad Raiens ļoti aizvainoja viņa jūtas, apmeklējot Raiena biznesa skolas pilsētiņu.
4 Maikls veiksmīgi izskaidroja komentāru, ko viņš izteica par saziņu ar Janu
Kad Maikls dažiem citiem Dander Mifflin menedžeriem pastāstīja, ka ir sazinājies ar Janu, komentārs atgriezās pie Deivida Volesa un varēja iedragāt Jana reputāciju. Maikls spēja paskaidrot Deividam Volesam, ka viņš ir nevietā jokojis un ka Jans patiesībā bija lielisks izpilddirektors.
3 Maikls izvēlējās dzīvot ar sevi, nevis būt laimīgam saistībā ar Donnas lietu
Maiklam bija jāpārtrauc attiecības ar Donnu, lai gan viņa viņu patiešām iepriecināja. Viņa bija sieviete, kas viņu patiesi interesēja, un viņš patiesi izbaudīja savus intīmos brīžus ar viņu. Viņš zināja, ka viņam ir jāizdara pareizā izvēle un jāpārtrauc attiecības ar viņu, lai gan tas būtu daļa no viņa paša laimes.
2 Maikls pārspēja Oskaru sarunā par Ķīnu
Kad Maikls Skots un Oskars Nunezs Skrantonas filiālē sāka sarunu par Ķīnu, Maikls Skots patiesībā paziņoja faktu, ko viņš bija atradis no cienījama avota. Oskars mēģināja viņu izlabot, bet atklāja, ka Maiklam Skotam patiesībā bija taisnība! Rets gadījums.
1 Deivids Volless atklāja, ka Skrantonas filiāle vienmēr ir bijusi pārdošanas rezultātā
Deivids Volless atklāja, ka Skrantonas filiāle vienmēr ir bijusi pārdošanas rādītāja, un vienā brīdī viņš pat uzaicināja Maiklu Skotu uz savu biroju Ņujorkā, lai pajautātu, ko viņš dara pareizi! Pēc tam viņš lūdza Maiklu Skotu doties lekcijā uz katru filiāli un runāt ar filiāļu vadītājiem un darbiniekiem par to, kā rīkoties, lai uzlabotu pārdošanas apjomu.
