14 lietas, ko Bejonse un Džeja Z darbinieki ir teikuši par darbu viņu labā

Satura rādītājs:

14 lietas, ko Bejonse un Džeja Z darbinieki ir teikuši par darbu viņu labā
14 lietas, ko Bejonse un Džeja Z darbinieki ir teikuši par darbu viņu labā
Anonim

Ar kopējo neto vērtību, kas pārsniedz vienu miljardu dolāru, mūzikas magnāti un uzņēmumu īpašnieki Bejonsē un Džejs Z ir neapšaubāmi slavenākais un bagātākais slavenību pāris pasaulē. Pāris savienojās 2008. gadā.

Jay Z, kura pašreizējā tīrā vērtība ir divreiz lielāka nekā viņa sievai, ir piedzīvojis iespaidīgu pieaugumu līdz miljarda dolāru atzīmei. Bruklinas iedzīvotājs kādreiz bija narkotiku tirgotājs, taču brīdī, kad viņš sāka pelnīt naudu ar savu mūziku, viņš veica gudras darbības, lai izveidotu savu uzņēmumu, nevis atbalstītu citu cilvēku produktus. Viņš ieguldīja Rocawear, Roc Nation, Uber, Armand de Brignac Champagne, D'Usse un Tidal. Viņa akcijas uzņēmumos, ieņēmumi no mūzikas un īpašumi pašlaik ierindo Džeju Z miljardieru klubā.

Bejonsē savukārt uzauga Hjūstonā. Viņa ir uzkrājusi savu 500 miljonu dolāru bagātību galvenokārt no savas mūzikas. Ar šādu bagātību Carters pie viņiem strādā daži darbinieki, sākot no vadītājiem, asistentiem, dejotājiem līdz šefpavāriem, auklītēm un apkopējām. Lūk, ko daži no viņiem ir atklājuši par saviem priekšniekiem.

14 Bejonsē un Džejs Z uztver savus pasākumus nopietni

Bejonsē un Džejs Z savus pasākumus uztver ļoti nopietni. Jay Z vienmēr pārlasa savu mūziku un iegaumē to, pirms dodas uz studiju, lai to ierakstītu. Arī Bejonsei ir jāizpēta katra ieraksta detaļa, pirms viņa ieiet kabīnē. Viņi abi ir paši paši lielākie kritiķi.

13 Paredzams, ka darbinieki būs profesionāli

Bejonsē un Džejs Z ir strādīgi cilvēki un to pašu viņi sagaida no saviem darbiniekiem un līdzstrādniekiem. Pāris ir pārtraucis tuvus draugus un ģimeni, kas neatbilst viņu smagajam dzīvesveidam. Tāpēc viņi nevilcināsies atlaist slinkus darbiniekus vai cilvēkus, kas sūdzas par savu darbu.

12 Pāris labi maksā saviem darbiniekiem

B un J ir ļoti dāsni, kad runa ir par darbinieku atalgojumu par viņu smago darbu. Viņi dara labu darbu, izplatot dažus no nopelnītajiem miljoniem. Pāris maksā savu dvīņu auklēm 100 000 USD gadā. Viņiem ir arī daudzi citi darbinieki, tāpēc viņu algas izmaksas ir lielas.

11 Viņi arī viņiem piešķir bonusus

Tāpat kā daudzi citi darba devēji, arī Džejs un Bejs saviem darbiniekiem piešķir gada beigu prēmijas. Izņemot mūziku, duets nopelna arī daudz naudas no citiem pasākumiem, tostarp apģērbu līnijām un akcijām dažādos uzņēmumos. Viņi savulaik iztērēja 6,4 miljonus dolāru, lai izmaksātu saviem darbiniekiem prēmijas.

10 Bejonsē un Džeijam Z ir stingri noteikumi

Bejonsē ir rokasgrāmata saviem darbiniekiem, lai palīdzētu viņiem uzzināt, ko tieši viņa no viņiem sagaida. Daudzi avoti arī skaidro, ka katram darbiniekam ir jāizlasa rokasgrāmata un jāparaksta līgums. Piemēram, Blue Ivy ir sava rokasgrāmata; Zilās efejas dienas programma Kārteres kundzei.

9 Paredzams, ka darbinieki būs diskrēti

Kārteri ir vieni no noslēpumainākajiem pāriem Holivudā, un tas ir pateicoties viņu diskrētajiem darbiniekiem, kuri zina labāk, nekā izpaust, kas notiek pāra dzīvē aiz slēgtām durvīm. Bejonsē darbinieki viņas grūtniecību glabāja noslēpumā, līdz dziedātāja pati bija gatava izpaust ziņas.

8 Spēka pāris novērtē savu laiku un naudu

Beija un Džejs pārāk labi saprot frāzes “laiks ir nauda” nozīmi. Viņi abi negaida, ka viņu darbinieki vai citi cilvēki, ar kuriem viņi strādā, ieradīsies darbā, sanāksmēs vai sapulcēs. Jay Z savulaik uzlika naudas sodu Ritai Orai par 10 minūšu nokavēšanos studijā.

7 Pārim patīk būt kontrolei

Tā kā Carters ir vairāki darbinieki, kas strādā pie rokām un kājām, gan Bejonsē, gan Džejs Z saglabā vispārēju kontroli pār to, kas notiek viņu dzīvē. Piemēram, Bejonsē joprojām rakstīs savu mūziku un mainīs deju horeogrāfijas atbilstoši savai gaumei. Džejs Z visus savus biznesa darījumus nokārto personīgi.

6 Viņu bērni ir viņu pasaule

B un J ir trīs skaisti bērni. Viņu pirmdzimtajai meitai Blue Ivy ir astoņi gadi. Viņu pārējie divi bērni ir divus gadus veci dvīņu zēni Rumi un sers Kārters. Mūzikas magnāti dievina savus bērnus, Bejonsē reti pameta savus dvīņus, un, kad viņai bija jāpamet, viņa ātri pabeidza to, ko viņa darīja, lai atgrieztos pie saviem mazuļiem.

5 Pāris sagaida izcilas rūpes par saviem bērniem

Jay Z un Beyoncé ir arī auklīšu komanda, kas rūpējas par saviem bērniem. Atšķirībā no vairuma citu bērnu, katram dvīnim ir trīs auklītes. Tā kā dvīņiem ir dažādi grafiki, viņiem katram ir savs auklīšu komplekts. Blue Ivy pašlaik ir divas auklītes un trīs miesassargi, kas viņu pavada uz skolu.

4 Bejonsē un Džejs Z ir perfekcionisti

Bejonsē un Džejs Z ir perfekcionisti. Viņi abi dedzina pusnakts eļļu studijās, pilnveidojot savus dziesmu tekstus un horeogrāfijas, līdz ir pārliecināti, ka tas, ko viņi ir plānojuši izdot, ir viņu labākais darbs. Tas neattiecas uz viņiem vien; viņi seko saviem darbiniekiem, lai pārliecinātos, ka viņi dara lietas pareizi.

3 Pārim patīk uzturēt ciešu apkārtējo cilvēku loku

Jaunais Guru jau ilgu laiku ir strādājis uzņēmumā Jay Z. Jay Z viņam ir uzticējis uzdevumu aizsargāt savu mūziku. No otras puses, Bejonsē ir arī vairāki dejotāji, kurus viņa ir saglabājusi gadu gaitā, un viņi viņas kustības noslēpj līdz dienai, kad tās izpilda uz skatuves. Šķiet, ka pāris ir lojāls darbiniekiem, kas viņiem ir uzticīgi.

2 Viņi ne vienmēr atklāj, ko viņi dara

Izņemot Bejonses grūtniecības slēpšanu noslēpumā, darbiniekiem, kas strādā Carters, vajadzētu arī turēt noslēpumā pāra projektus. Dažreiz pāris nepazīst savus darbiniekus, lai samazinātu iespēju, ka kāds no viņiem šos plānus publiskos. Ļoti maz cilvēku zināja par Bejonsē albumu Lemonade, līdz viņa to izdeva.

1 Bejonsē un Džejs Z ir lielisks duets

Lielākā daļa cilvēku, kas ir strādājuši kopā ar vienu vai abiem Jay Z un Beyoncé, tikai apbrīno viņus. Var teikt, ka lielākā daļa Kārtera darbinieku ir bijībā no varas pāra; viņi apbrīno viņu spožumu, tāpēc viņiem ir grūti gūt panākumus savos centienos.

Ieteicams: